Ventajas para empresas

¿Tu empresa tiene más de 50 trabajadores y tiene que cumplir con las obligaciones de la Ley general de las personas con discapacidad?

Nuestros centros especiales de trabajo te ofrecen diferentes soluciones como medidas alternativas a la contratación de trabajadores con discapacidad para cumplir con la cuota mínima de reserva que establece la ley:

  • Compra de bienes y/o servicios en nuestros centros especiales de trabajo con un valor mínimo de 3 veces la IPREM anual por cada puesto de trabajo reservado a una persona con discapacidad.
  • Contratación de trabajadores del centro especial de trabajo, a través de un enclave laboral por un importe equivalente a 3 veces el valor del IPREM anual por cada lugar reservado a una persona con discapacidad.
  • Donativos o acciones de patrocinio de carácter monetario, el valor de los cuales sea como mínimo 1,5 veces la IPREM por cada lugar reservado a una persona con discapacidad.
Avantatges Asproseat

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Finalidades : Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios, incluso por correo electrónico.
Legitimación : Consentimiento interesado.
Destinatarios : No están previstas cesiones de datos.
Derechos : Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y otros derechos a asproseat@asproseat.org
Información adicional : Puede ampliar la información en el enlace de avisos legales.
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